Wetsvoorstel excessieve beloningsvormen

Op 9 mei is een wetsvoorstel aan de Tweede Kamer aangeboden, waarmee beoogd is excessie beloningen extra zwaar te belasten. Er worden de volgende 3 maatregelen voorgsteld:

1.

Onstlag en vertrekvergoedingen worden zwaarder belast indien (a) het jaarloon meer dan € 500.000 bedraagt en de vergoeding tevens (b) groter is dan een jaarloon. Voorzover de vergoeding groter is dan een jaarloon, zal de werkgever 30% extra belasting verschuldigd zijn.     

2.

Zeer hoge pensioenrechten worden zwaarder belast indien het pensioengevend loon meer dan € 500.000 bedraagt en tevens sprake is van een zogenaamde eindloonregeling. De werkgever is dan 15% belasting verschuldigd over de zogenaamde backservice premie, die overigens voor dit doel forfaitair berekend wordt.

3.  

Zeer bijzondere en lucratieve beloningsvormen worden zwaarder belast. Het gaat hierbij om bijvoorbeeld constructies met aandelen en winstdelende leningen. Gewone werknemersparticipaties blijven buiten schot.